Geoffrey Williams dari Universiti Sains dan Teknologi Malaysia berkata pada masa ini satu-satunya pekerjaan yang ada untuk graduan adalah dalam ekonomi gig dan industri intensif buruh.
“Hakikatnya, pelajar kita terlebih layak untuk pekerjaan yang ada sekarang dan untuk masa terdekat,” katanya.
Williams berkata, syarikat-syarikat sedang berusaha gigih untuk membayar gaji lebih baik untuk pekerja mereka kerana meraih pendapatan yang lebih rendah akibat sekatan.
Tambahnya, beliau diberitahu oleh perusahaan kecil dan menengah (SME) bahawa mereka memiliki dana yang sangat sedikit pada awal sekatan dilaksanakan dan hanya mampu berusaha memastikan dapat bertahan.
“Sayangnya, ada juga yang menggunakan pandemik sebagai alasan untuk memotong gaji. Saya tahu beberapa syarikat yang memaksa pemotongan gaji ‘sukarela’ dan meletakkan pekerja dengan gaji lebih tinggi secara sambilan hanya untuk menggantikannya dengan kakitangan sepenuh masa yang lebih murah,” katanya.
Williams memuji usaha Menteri Sumber Manusia M Saravanan dalam menguatkuasakan peraturan mengenai standard pekerjaan. Namun, tambahnya, kementerian tidak dapat menguatkuasakan peraturan yang ada untuk melindungi mereka jika pekerja sendiri tidak melaporkan penyalahgunaan.
“Saya menggalakkan graduan yang dibayar terlalu rendah untuk melaporkannya kepada menteri, terutama jika mereka tidak dibayar gaji minimum seperti yang disyaratkan oleh undang-undang,” katanya.
Menurut Williams, gaji minimum yang ditetapkan juga terlalu rendah iaitu RM1,200 sedangkan Bank Negara Malaysia bersetuju bahawa upah sara hidup bagi seorang individu sahaja di Kuala Lumpur sekalipun mencecah RM2,700.
Beliau menambah, pengurusan atasan syarikat harus mengambil potongan gaji agar pekerja mereka dapat dibayar dengan lebih baik.
Persekutuan Majikan Malaysia (MEF) berkata banyak syarikat besar dan kecil mengalami masalah kewangan yang teruk di negara ini malah di seluruh dunia akibat pandemik Covid-19, dengan segelintir majikan melaksanakan pemotongan gaji antara 10% hingga 15% pada 2020.
Presiden MEF Syed Hussain Syed Husman berkata, walaupun terdapat tekanan ekonomi yang disebabkan oleh Covid-19, majikan harus menghormati undang-undang dan mematuhi kadar gaji minimum yang ditetapkan.
“Keutamaan pertama dari semua majikan dan perniagaan adalah menjaga keselamatan pekerjanya (daripada Covid-19), dan kedua adalah memastikan perniagaan bertahan selain ada kesinambungan,” katanya.
Timbalan Presiden Kongres Kesatuan Sekerja Malaysia (MTUC), Mohd Effendy Abdul Ghani berkata, majikan mesti mematuhi undang-undang gaji minimum kerana kerajaan telah memberi mereka banyak pakej rangsangan seperti Penjana, Permai, Prihatin dan Pemerkasa.
“Sekiranya mereka masih tidak dapat membayar pekerja mereka, maka ada sesuatu yang tidak kena dan pemerintah mesti meneliti perkara ini,” katanya.
Baru-baru ini, Setiausaha Agung DAP Lim Guan Eng mengecam menteri yang “tanpa belas kasihan meminta graduan bersyukur” kerana bekerja, walaupun mendapat gaji di bawah tahap minimum.
Menurut Jabatan Statistik, majoriti graduan baharu yang memasuki pasaran pekerjaan tahun lalu menerima anggaran gaji bulanan antara RM1,001 hingga RM1,500, berbanding purata RM2,001 hingga RM2,500 yang dicatatkan pada tahun 2019.
Lim mengatakan komen oleh Saravanan dan Menteri Ekonomi Mustapa Mohamed, bertentangan dengan Akta Majlis Perundingan Upah Nasional 2011, yang mengenakan denda RM10,000 kepada syarikat yang memberi pekerja kurang daripada gaji minimum yang diamanatkan.