Menteri Sumber Manusia R Ramanan, berkata perkara itu akan diberi keutamaan oleh Majlis Perunding Gig yang dianggotai wakil kerajaan, pekerja Gig dan entiti pemberi kontrak.
“Saya difahamkan isu kadar pendapatan pekerja Gig merupakan antara kebimbangan utama yang sering dibangkitkan oleh golongan ini.
“Justeru, ia akan menjadi antara perkara pertama yang dibincangkan oleh Majlis Penasihat Gig bagi merundingkan penyelesaian menyeluruh,” katanya pada sidang media di sini.
Majlis itu yang dianggotai 26 ahli akan memulakan tempoh penggalnya pada 1 April, dengan mesyuarat pertama dijadualkan pada 3 April.
Ramanan berkata Akta 872 digubal selepas 37 sesi libat urus melibatkan 3,873 pihak berkepentingan, termasuk agensi kerajaan, kesatuan sekerja, penyedia platform dan pekerja Gig.
Beliau berkata akta itu merupakan langkah penting dalam melindungi pekerja Gig selaras dengan perubahan trend pekerjaan, sambil menambah Malaysia mengambil pendekatan lebih menyeluruh berbanding negara serantau lain seperti Singapura, Indonesia dan Filipina.
Kira-kira 1.64 juta pekerja Gig dijangka mendapat manfaat daripada undang-undang itu, yang menyediakan perlindungan lebih jelas seperti ketelusan kontrak, mekanisme penyelesaian pertikaian dan liputan keselamatan sosial.
Di bawah akta tersebut, pekerja Gig ditakrifkan sebagai warganegara Malaysia atau pemastautin tetap yang mempunyai perjanjian perkhidmatan dan menerima bayaran bagi kerja yang dilaksanakan. Perlindungan ini tidak meliputi pekerja asing.
Undang-undang itu merangkumi pekerja berasaskan platform dan bukan platform, termasuk dalam sektor e-panggilan, p-panggilan, kewartawanan, hiburan serta sektor perkhidmatan lain, dengan peruntukan untuk memasukkan sektor tambahan pada masa hadapan.
Ramanan berkata akta itu mengekalkan fleksibiliti kerja Gig dan tidak menjejaskan ekosistem ekonomi Gig sedia ada.
Satu sistem dalam talian khusus juga akan dilancarkan esok bagi membolehkan pekerja mengemukakan aduan secara dalam talian, dengan keputusan akan diberikan dalam tempoh 21 hari.
Aduan juga boleh dibuat kepada mana-mana agensi di bawah Kementerian Sumber Manusia.
Pertikaian boleh diselesaikan melalui mediasi dan, jika tidak berjaya, dirujuk kepada Tribunal Pekerja Gig.
Sumbangan sebanyak 1.25% kepada Pertubuhan Keselamatan Sosial (Perkeso) juga akan dipotong secara automatik daripada pendapatan harian pekerja Gig, tanpa menjejaskan tip atau insentif.
Berhubung integrasi sistem Perkeso ke dalam operasi platform, Ramanan berkata syarikat telah dimaklumkan sejak Mac tahun lalu, diberikan beberapa taklimat serta tempoh penyesuaian antara tiga hingga enam bulan.
Dalam kes melibatkan salah laku atau kesalahan jenayah, beliau berkata penyedia platform dilarang menyahaktifkan akaun pekerja bagi tujuan siasatan dalaman melebihi 14 hari.
Pekerja yang akaunnya dinyahaktifkan susulan dakwaan salah laku berhak menerima pampasan sebanyak 50% daripada anggaran pendapatan yang hilang sepanjang tempoh penggantungan tersebut.