Bercakap kepada FMT dengan syarat identiti dirahsiakan kerana bimbang dikenakan tindakan, mereka meluahkan rasa terkejut apabila Kementerian Kesihatan (KKM) melepaskan kakitangan berpengalaman ketika kerajaan sedang berusaha memperluas kemudahan fasiliti kesihatan di seluruh negara.
Seorang pegawai farmasi, yang sebelum ini bertugas di sebuah hospital di Selangor berkata, masalah kekurangan kakitangan masih meruncing di fasiliti kerajaan, terutamanya di Malaysia Timur.
“Umum diketahui terdapat banyak kekosongan di Sabah dan Sarawak, dan adakalanya pegawai farmasi terpaksa dipinjamkan dari hospital dan pusat kesihatan lain semata-mata untuk memastikan perkhidmatan lancar,” kata wanita berusia 29 tahun itu.
“Sementara itu, pegawai farmasi tempatan yang berkebolehan dibiarkan menunggu dan tidak dapat terus berkhidmat hanya kerana kontrak mereka telah tamat. Ini jelas menunjukkan keputusan dasar tidak selaras dengan keperluan tenaga kerja.”
Beliau berkata, hospital tempatnya bekerja beroperasi 24 jam sehari dengan pelbagai syif, namun unit farmasi sering kurang kakitangan pada waktu malam.
Berikutan pertambahan pesakit yang mendapatkan rawatan di hospital-hospital ini, pegawai farmasi yang berpengalaman dan komited semakin diperlukan.
Seorang lagi pegawai farmasi, yang berkhidmat di sebuah klinik kesihatan kerajaan di utara tanah air berkata, kriteria emberian jawatan tetap tidak telus, dengan rakan setugas yang lebih muda ditawarkan jawatan lebih awal.
“Apa yang saya khuatiri adalah walaupun kami aktif berkhidmat di bawah kontrak dengan prestasi yang baik, ada individu yang meletak jawatan hampir lima tahun lalu dan pernah menolak lantikan tetap, tetap dipilih mendahului kami,” kata wanita itu yang menambah, proses pemilihan tidak mengikut prosedur.
Beliau juga berkata, mereka tidak diberi penjelasan yang terperinci mengenai kriteria pemilihan apabila memohon pencerahan daripada Suruhanjaya Perkhidmatan Awam (SPA).
“Rasa sangat ralat apabila kehilangan kerja selepas ditawarkan (jawatan tetap),” katanya menambah, KKM mendakwa tawaran yang diberikan itu adalah bersyarat.
Seorang lagi pegawai farmasi berkata, keputusan kerajaan untuk tidak membaharui kontrak mereka boleh memakan diri, memandangkan pesakit terpaksa menunggu lama di farmasi, terutamanya pada waktu puncak.
“Pesakitlah yang akan terima padah akibat kekurangan tenaga kerja dalam sektor kesihatan awam,” katanya.
“Saya rasa SPA dan KKM sangat perlu mula berkomunikasi antara satu sama lain untuk benar-benar faham apa yang sedang berlaku di lapangan.”
Beliau berkata, jika kerajaan bimbang tentang komitmen jangka panjang, maka proses pemilihan sepatutnya lebih telus dan benar-benar berdasarkan merit sejak awal.
Bekas senator Dr RA Lingeshwaran, yang sering membangkitkan nasib mereka di Dewan Negara berkata, nisbah pegawai farmasi kepada populasi di Malaysia pada masa ini berada pada tahap 1:1,538, lebih baik daripada standard Pertubuhan Kesihatan Sedunia (WHO), iaitu 1:2,000.
Beliau berkata, kekosongan bagi penempatan tetap pegawai farmasi di KKM hanya akan dibuka pada penghujung tahun, yang mana boleh membawa kepada lambakan dalam profesion tersebut.
“Perkembangan ini membuka mata ibu bapa dan pelajar apabila mereka merancang masa depan. Mereka yang memiliki ijazah atau diploma farmasi patut menceburi bidang perniagaan yang berkaitan dengan sektor tersebut untuk kekal relevan,” tambahnya.
Lingeshwaran mencadangkan bahawa kerajaan mungkin ‘bermain api’ apabila membuat keputusan tidak menyambung kontrak.
“Buat masa ini, hanya 51% pegawai farmasi berkhidmat dengan kerajaan, sedangkan majoriti rakyat Malaysia bergantung kepada fasiliti kesihatan awam,” katanya ketika dihubungi.
Pada Isnin, KKM mengumumkan bahawa kontak pegawai farmasi yang telah mencapai tempoh perkhidmatan maksimum selama lima tahun tidak disambung.
Pegawai yang terjejas boleh memohon semula pelantikan apabila jawatan tetap dibuka pada penghujung 2027.