Penyelaras Persatuan Pekerja Domestik Indonesia, Nasrikakh Paidin, berkata ramai pekerja melarikan diri daripada majikan yang mendera mereka tanpa pasport atau dokumen sah kerana dokumen tersebut telah dirampas lebih awal oleh majikan atau agensi pengambilan pekerja.
“Kadang-kadang mereka datang ke sini mengikut prosedur yang betul. Tetapi apabila majikan mendera mereka atau enggan membayar gaji, mereka tidak mampu lagi bertahan.
“Mereka sebenarnya bukan melarikan diri, sebaliknya sedang mencari bantuan,” katanya dalam sebuah forum mengenai hak pekerja yang dianjurkan oleh Parti Sosialis Malaysia (PSM).
Nasrikah berkata ada pekerja yang terus menanggung penderaan kerana takut menjadi pendatang tanpa dokumen atau ditangkap pihak berkuasa.
“Jika pekerja terlalu takut untuk melarikan diri, ada yang akhirnya meninggal dunia di rumah majikan mereka,” katanya sambil merujuk kepada kes Adelina Lisao, seorang pekerja domestik Indonesia yang meninggal dunia di Pulau Pinang pada 2018 selepas didakwa menjadi mangsa penderaan.
Malaysia mempunyai kira-kira 107,000 pekerja domestik asing yang berdaftar secara sah setakat Oktober 2025. Namun, anggaran terdahulu oleh Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) menunjukkan jumlah sebenar mungkin jauh lebih tinggi kerana kewujudan pekerja tanpa dokumen.
Menurut Nasrikah, ramai pekerja sukar mendapat keadilan kerana mereka terasing di dalam rumah majikan dan sering tidak mempunyai akses kepada bantuan guaman.
Beliau berkata pekerja domestik masih tidak menikmati perlindungan buruh sepenuhnya, termasuk jaminan gaji minimum, sebahagiannya kerana kerja domestik masih sering dianggap sebagai ‘kerja wanita’.
Berkongsi pengalaman sendiri sebagai pekerja domestik, Nasrikah berkata beliau pernah bangun seawal 5 pagi dan bekerja sehingga 11 malam.
“Walaupun tiada lagi kerja yang perlu dilakukan, saya tidak dibenarkan duduk. Saya terpaksa terus mencari kerja untuk dibuat,” katanya.
Nasrikah mengakui bahawa perjanjian dua hala terkini antara Malaysia dan Indonesia telah meningkatkan perlindungan berkaitan hari rehat, cuti, gaji dan skop kerja, namun pelaksanaannya masih tidak konsisten.
Beliau menyeru agar pekerja domestik diiktiraf bukan sekadar sebagai satu kategori tenaga kerja, tetapi sebagai individu yang mempunyai keluarga, cita-cita dan hak mereka sendiri.