Bagaimanapun, ia akan mendapatkan penjelasan daripada Wisma Putra dan Kementerian Sumber Manusia sama ada Malaysia adalah pihak kepada Konvensyen Migrasi Pekerjaan and Konvensyen Pekerja Migran Pertubuhan Buruh Antarabangsa (ILO) sebelum menyampaikan keputusannya pada 15 April.

“Kami akan menulis kepada Wisma Putra dan kementerian untuk penjelasan mengenai kedudukan Malaysia seperti yang diarahkan oleh hakim, dan berharap mendapat maklum balas secepat mungkin,” kata Pengarah Eksekutif Tenaganita, Glorene Das dalam satu kenyataan.

NGO itu yang memperjuangkan nasib pekerja asing, merujuk kepada rayuan yang difailkan pembantu rumah Indonesia yang gajinya ditahan oleh majikannya selama hampir 5 tahun.

Dengan bantuan Tenaganita, pembantu rumah itu yang dikenali sebagai Nona, memfailkan tuntutan terhadap majikannya di Pejabat Buruh Pelabuhan Klang pada 2017 untuk upah yang tidak dibayar berjumlah kira-kira RM30,000.

Bagaimanapun, pegawai buruh yang mendengar kes itu tidak mengambil tindakan terhadap aduan Nona berdasarkan alasan dia tidak mempunyai permit kerja yang sah.

Glorene berkata tribunal memutuskan tanpa permit kerja, semua transaksi atau tindakan yang dilakukan oleh pekerja tanpa dokumen tidak sah dan pengadu tidak boleh membuat tuntutan.

Nona kemudiannya memfailkan rayuan ke Mahkamah Tinggi terhadap keputusan itu.

Joseph Paul dari Tenaganita, yang menguruskan kes Nona, berkata Akta Pekerjaan memberi hak untuk mendapatkan ganti rugi bagi semua pekerja tanpa mengira status imigresen.

“Akta Imigresen tidak sepatutnya mempunyai kuasa utama untuk digunakan bagi melucutkan upah untuk kerja yang dilakukannya,” kata Joseph.

Beliau berkata Perlembagaan Persekutuan juga memperuntukkan semua orang berhak kepada hak asasi manusia asas, termasuk hak untuk kehidupan dan mata pencarian.

“Ini terpakai kepada semua orang di negara ini dan tidak mendiskriminasikan mereka yang tidak mempunyai dokumen,” katanya.